醫(yī)院人力資源是基礎(chǔ)，營銷管理不可少

人力資源是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也要有科學(xué)的經(jīng)營管理方式。

　　近日，國家衛(wèi)生計(jì)生委黨校主辦的“2017年醫(yī)院管理(廣東)”專題培訓(xùn)班在樂從醫(yī)院開辦。省內(nèi)單位醫(yī)院管理干部300余人參加了為期兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班特邀天津醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)碩士、復(fù)旦大學(xué)工商管理碩士(MBA)余慶松，資源醫(yī)院經(jīng)營管理與醫(yī)院營銷專家、北京大學(xué)醫(yī)院管理MBA教授朱恒鑫進(jìn)行授課。

　　余慶松以現(xiàn)場提問“什么是管理”拉開了本場培訓(xùn)的帷幕，授課主題為“新競爭格局下的醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行”，他通過理論講解、案例分析、提問互動等方式，圍繞"公立醫(yī)院發(fā)展面臨的競爭格局、公立醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)、醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與案例"三大方面，強(qiáng)調(diào)公立醫(yī)院在重視提升專業(yè)技能的同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對醫(yī)院人力資源管理的工作?！叭肆Y源是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有重視人力資源管理，才能讓員工素質(zhì)和醫(yī)院發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，讓醫(yī)院在新競爭格局下站穩(wěn)腳跟、占據(jù)優(yōu)勢?！庇鄳c松表示。

　　朱恒鑫以“新形勢下現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)營管理與績效管理創(chuàng)新”為主題，把中國醫(yī)改的歷程和背景、中國新醫(yī)改主要思路等七大方面作了簡要分析，探討了在新形勢下，醫(yī)院該如何進(jìn)行科學(xué)的經(jīng)營管理。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)要把一對一營銷理念等前沿理念引入應(yīng)用到公立醫(yī)院經(jīng)營管理的實(shí)踐中，并通過一個(gè)個(gè)生動的案例，讓學(xué)員們從中悟出“要以健康需求者為中心”的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念，做好時(shí)間管理。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們表示學(xué)習(xí)到了新穎的經(jīng)營管理理念，視野得到開闊，受益匪淺。

(沙楊楊 通訊員周子信、陳文娟)