醫(yī)院文化
關(guān)于成立樂從醫(yī)院黨支部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作領(lǐng)導小組的通知
各黨小組:
根據(jù)黨的十七大精神和中央的安排部署,全黨正在分批開展深入學習實踐發(fā)展觀活動。順德被確定作為省的試點單位,在順利完成第一批學習實踐活動的基礎(chǔ)上,我院將從3月開始參加區(qū)的第二批學習實踐活動。為加強對學習實踐活動的領(lǐng)導協(xié)調(diào),確保試點工作取得實效,醫(yī)院黨支部決定成立深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組名單如下:
組長:曾益民(書記、院長)
成員:伍敬友(副書記)、黃繼輝(副院長)、李漢欽(副院長)、陳啟康(副院長)、陳曉榮(支委)
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責日常工作。
主任:伍敬友
成員:葉澄、鄭華嬰、高麗紅、李星杰、何方方
樂從醫(yī)院黨支部
2009年3月20日
加強黨的執(zhí)政能力建設(shè) 全面推進醫(yī)院現(xiàn)代化
——樂從醫(yī)院學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告
樂從醫(yī)院開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,讓干部職工牢固樹立科學發(fā)展理念,把握科學發(fā)展機遇,真正把堅持科學發(fā)展觀作為應(yīng)對危機、促進經(jīng)濟和社會平穩(wěn)發(fā)展讓群眾得到實惠及保障的治本之策、長久之計,顯得尤為迫切。圍繞“改進作風、深度服務(wù)、提高績效、樹好形象”,對照黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,認真開展科學發(fā)展觀調(diào)研報告工作,現(xiàn)將情況總結(jié)如下:
一、堅持發(fā)展是第一要務(wù),不斷推進醫(yī)院的技術(shù)現(xiàn)代化、設(shè)備現(xiàn)代化、滿足群眾日益增長的醫(yī)療需求,大力推進醫(yī)院物質(zhì)文明建設(shè)。
1、首先是發(fā)展優(yōu)勢技術(shù),增強醫(yī)院的核心競爭力。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的基礎(chǔ)和核心,沒有過硬的醫(yī)療技術(shù),就不可能滿足好群眾的醫(yī)療需求,健康就無從談起。醫(yī)院要瞄準國際、國內(nèi)醫(yī)學發(fā)展的前沿,加快技術(shù)革新,大力開展高新技術(shù),通過請進來、送出去等方式,加強國際、國內(nèi)學術(shù)交流與合作,掌握先進的醫(yī)療技術(shù)和管理方法。切切實實解決老百姓的治病需求,努力形成品牌戰(zhàn)略的格局,增強醫(yī)院的核心競爭力。
?。病⒁m應(yīng)疾病譜的變化,加強新興學科的建設(shè),完善醫(yī)院的功能。開展多元化服務(wù),積極開展新業(yè)務(wù)新項目,以滿足不同層次人群的健康需求?! ?/P>
3、在完善保證常規(guī)設(shè)備的基礎(chǔ)上,增添胃鏡、飛利浦直接數(shù)字化X線成像系統(tǒng)(DR),多功能彩超機,適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的高新設(shè)備,保證新技術(shù)、新項目的開展,為醫(yī)院提供高品質(zhì)診治技術(shù)奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、堅持以病人為中心,不斷提高服務(wù)水平,實現(xiàn)服務(wù)人性化,建設(shè)群眾信賴、社會滿意的醫(yī)院,推進醫(yī)院的精神文明建設(shè)。
?。?、加強醫(yī)院文化建設(shè),培育醫(yī)院精神,創(chuàng)造職工愉快執(zhí)業(yè),奉獻樂業(yè)的良好院風,發(fā)揚“精誠合作”的醫(yī)院精神,共同維護和提升醫(yī)院的品牌形象。我們要牢固樹立以人為本,一切以病人為中心的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)語言和行為準則,將“愛心、耐心、細心、責任心”融入工作實踐,為病人提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。醫(yī)教部每月向門診、住院病人發(fā)滿意度調(diào)查表,收集病人意見,及時制定整改措施,讓病人“愉快就醫(yī),滿意康復(fù)”,爭做患者信任的好醫(yī)生、好護士。
?。?、明確職業(yè)紀律,規(guī)范工作流程,加強內(nèi)外監(jiān)督。針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題,大力整頓行業(yè)作風,嚴禁收受紅包、回扣,加大監(jiān)督檢查的力度。采取多種措施,形成內(nèi)外監(jiān)督,他律與自律相結(jié)合的監(jiān)督制約機制。3月16日晚,邀請相關(guān)專家為醫(yī)務(wù)人員進行職業(yè)道德建設(shè)教育,曾益民院長當晚帶領(lǐng)全體醫(yī)務(wù)人員進行“日內(nèi)瓦醫(yī)師宣言”莊嚴宣誓,并用“儒醫(yī)之道”精神,說明如何做一個好醫(yī)生。
3、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費行為,讓群眾明白就醫(yī)、放心就醫(yī)。積極推行收費項目公示制、患者住院一日清單制和患者自主選擇醫(yī)生制度,尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。為進一步控制藥品的使用比例,促進藥品的合理使用,調(diào)整醫(yī)院的業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu),對各臨床科室藥品使用的控制比例進行了更合理的調(diào)整。加強醫(yī)患溝通,增進患者對治療工作的認識、認知和認同,減少醫(yī)患糾紛。
三、加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),優(yōu)化管理流程,加大執(zhí)行力,推動管理科學化,不斷加強醫(yī)院的政治文明建設(shè)。
?。薄⑨t(yī)院領(lǐng)導勤政廉政,以身作則,率先垂范。領(lǐng)導的言行對職工有著引導和示范的作用,領(lǐng)導干部嚴于律己,廉潔奉公,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,團結(jié)協(xié)調(diào),發(fā)揮好領(lǐng)導和管理職能。
?。病⒁獔猿肿ズ命h風廉政建設(shè),從嚴治黨,從嚴治院,堅定不移地預(yù)防和懲治腐敗。堅持民主集中制,醫(yī)院重大決策廣泛征求群眾意見,防止和反對脫離群眾的現(xiàn)象,積極推行院務(wù)公開,推進醫(yī)院決策的民主化、科學化。
3、優(yōu)化管理流程,推進管理科學化。重點是修訂完善以病人為中心的醫(yī)療服務(wù)流程,方便病員、服務(wù)群眾;同時要優(yōu)化醫(yī)院的決策流程、行政審批流程、設(shè)備物資采購流程等,規(guī)范程序,從機制上加強監(jiān)督,提高效率。以科學、民主、法制的管理,推進醫(yī)院的政治文明建設(shè)。
4、科學規(guī)劃,合理使用醫(yī)療資源,促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學健康發(fā)展。為適應(yīng)新時期的醫(yī)療發(fā)展,配合國家新醫(yī)改精神,合理科學規(guī)劃社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)點,適應(yīng)醫(yī)療市場不斷向民營資本放開及群眾選擇醫(yī)療的需要,進一步應(yīng)對醫(yī)療市場競爭局面,引導群眾小病在社區(qū),大病進醫(yī)院,康復(fù)返社區(qū)的發(fā)展方面,我們加大了社區(qū)醫(yī)療的投入,計劃今年啟動水藤分院和上華門診部的易地重建,規(guī)劃勞村分院、大墩分院的選址建設(shè),優(yōu)化醫(yī)療網(wǎng)點的整合,使基層醫(yī)療網(wǎng)點具備先進的應(yīng)急救治能力,為社區(qū)提供優(yōu)良醫(yī)療服務(wù)。
四、全面開展創(chuàng)建教學醫(yī)院的建設(shè),促進醫(yī)療技術(shù)水平進一步提高。
創(chuàng)建教學醫(yī)院是提高醫(yī)院學術(shù)氛圍,提高醫(yī)療技術(shù)水平、理論水平的有效平臺,是促進醫(yī)療質(zhì)量全面發(fā)展的重要手段,通過上級醫(yī)生的傳、幫、帶作用,使醫(yī)療運作不斷規(guī)范,不斷提高醫(yī)療、教學、科研水平,實現(xiàn)“科技興醫(yī)、科教興院”的戰(zhàn)略目標。
“關(guān)愛生命,呵護健康,優(yōu)質(zhì)服務(wù),顧客滿意”是醫(yī)院的奮斗目標,這既是醫(yī)院自身發(fā)展的需要,也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),全面建設(shè)和諧社會,滿足經(jīng)濟社會人民群眾醫(yī)療服務(wù)的迫切需要,樂從醫(yī)院全院職工,將牢記責任,不辱使命,落實科學發(fā)展觀,在全心全意為人民服務(wù)的實踐中,贏得人民的信賴,全力推進醫(yī)院的現(xiàn)代化建設(shè)。
樂從醫(yī)院黨支部
2009年4月18日
樂從醫(yī)院學習實踐
科學發(fā)展觀分析檢查報告
根據(jù)鎮(zhèn)學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導辦公室的統(tǒng)一部署,我院把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為中心任務(wù)來抓,周密部署,注重實效,扎實推進學習實踐活動的各項工作?,F(xiàn)對我院貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行全面分析,報告如下:
一、貫徹落實科學發(fā)展觀的經(jīng)驗
近年來,我院以牢固樹立科學發(fā)展的理念、提高科學發(fā)展的能力、解決制約科學發(fā)展的問題、創(chuàng)新科學發(fā)展的機制為目標,緊緊圍繞“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”的主題,努力強化醫(yī)院內(nèi)部管理,推行系列惠民便民措施,提升醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)療服務(wù)水平,使醫(yī)院各項工作實現(xiàn)全面可持續(xù)的發(fā)展。
(一)以完善相關(guān)制度為出發(fā)點,強化績效考核措施
根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》和《順德區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核方案(試行)》的相關(guān)要求,我院相繼出臺了《樂從醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》、《“兩?!辈∪说淖≡嘿M用控制方案》、《樂從醫(yī)院??茖V沃贫取贰ⅰ稑窂尼t(yī)院行政查房制度(試行)》等,對科室管理、質(zhì)量管理等指標進行量化,增強對科室績效考核的可操作性。強化對科室的績效考核,加強了醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,提高了醫(yī)院的管理水平和工作效能,確保了各項制度、管理措施和質(zhì)量標準的落實到位,促進了醫(yī)院的健康發(fā)展。
(二)以推出系列便民措施為核心,創(chuàng)新便民惠民服務(wù)模式
改善民生是區(qū)委區(qū)政府提出的學習實踐科學發(fā)展觀所著力解決的六大關(guān)鍵問題之一,而解決“看病貴、看病難”問題則是改善民生的重點。我院積極響應(yīng),貫徹執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)學檢驗(檢查)結(jié)果互認制度和門(急)診病歷一本通制度,更好地方便群眾就醫(yī),減少患者重復(fù)檢查和重復(fù)購買病歷的費用負擔,得到患者的一致好評。此外,結(jié)合醫(yī)院的實際,我院推行了系列的便民措施,如社?!耙豢ㄍā?、開展駕駛員體檢業(yè)務(wù)、白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)、開設(shè)“樂醫(yī)綜合門市部”、探索醫(yī)療機構(gòu)預(yù)約掛號系統(tǒng)等,更好地為病人服務(wù),創(chuàng)新了便民惠民服務(wù)模式,使得廣大患者和家屬得到真正的實惠。
(三)以持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量為目標,更好地服務(wù)社會
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心所在,也是醫(yī)院更好地服務(wù)群眾、服務(wù)社會的“武器”,因而,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的終極目標。我院在科學發(fā)展觀的指導下,繼續(xù)深化“醫(yī)院管理年”活動,狠抓醫(yī)療質(zhì)量,落實各項醫(yī)療核心制度,保障醫(yī)療安全。嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為,各職能部門根據(jù)自身情況紛紛制定和完善一系列管理制度,提高醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)務(wù)科、護理部完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系,落實每月質(zhì)量查房制度,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正處理,有效防止醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。醫(yī)務(wù)科加強對病歷質(zhì)量的檢查力度,確保病歷質(zhì)量。護理部推行護患溝通新舉措,讓患者真正感覺到了“進院有人迎、在院有人親、便民有措施、投訴有回音、節(jié)日有問候、出院有隨訪”,為拓展人性服務(wù)的內(nèi)涵,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出了有益的嘗試。今后,我院將繼續(xù)以改進醫(yī)療質(zhì)量為抓手,通過改善醫(yī)療質(zhì)量,提升醫(yī)療服務(wù)水平,更好地服務(wù)社會。
二、貫徹落實科學發(fā)展觀存在的問題及原因分析
(一)存在的問題
開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,我院通過深入科室調(diào)研、召開座談會等形式,加強理論學習、廣泛征詢意見、虛心接受建議,對制約我院科學發(fā)展以及群眾反映的突出問題認真查擺、及時梳理,主要存在以下五方面問題:
1、下伸醫(yī)療網(wǎng)點醫(yī)療服務(wù)能力薄弱,不能滿足群眾就醫(yī)需要。所提供的醫(yī)療服務(wù)已經(jīng)不能滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求,醫(yī)療服務(wù)能力不足。護理人力資源在部分的科室存在配備不足的問題,影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
2、惠民便民措施不足,不能很好地服務(wù)群眾。在惠民便民工作上做得不夠細致;又如未能嚴格執(zhí)行病人外出登記制度,存在病人外出走失的安全隱患,造成家屬的不安全感;再如部分群眾反映進入我院的周邊道路沒有明確的指示牌,指引不清晰。
3、社區(qū)防治工作做得未夠細致,存在不足。雖然社區(qū)防治三級網(wǎng)絡(luò)初步建立,但還存在著不足的地方,要實現(xiàn)建設(shè)和諧社區(qū)的目標,還需要繼續(xù)把工作做足、做細。
4、醫(yī)院核心競爭力有待提升。隨著人民群眾對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的日益嚴格要求和同行業(yè)競爭的日趨激烈化,醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)方面的優(yōu)勢已經(jīng)不再明顯,缺乏核心的競爭力。
5、人力資源配置與醫(yī)院發(fā)展存在不適應(yīng)的地方。??漆t(yī)院在吸引優(yōu)秀人才方面缺乏競爭力,現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)存在不合理的地方。
(二)原因分析
對在學習調(diào)研階段查找到的以上問題,我們本著實事求是的態(tài)度,以解放思想、提高主觀能動性為切入點,主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析,主要是:
1、放松了理論學習和對世界觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀學習不夠,政治理論水平不高,總覺得作為事業(yè)單位的領(lǐng)導者,工作是硬任務(wù),理論學習是軟指標,對理論學習沒有引起足夠重視。在醫(yī)院管理實踐中,宗旨觀念輕淡,群眾利益觀念有時不夠強。
2、科學發(fā)展意識和能力還不夠強。由于科學發(fā)展觀的意識能力不夠強,因而導致站位不夠高、思路不夠廣。對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展工作與衛(wèi)生改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系認識不深,缺乏長遠的發(fā)展規(guī)劃。
3、欠超前的科學發(fā)展觀。特別是在醫(yī)院發(fā)展方面,如何在現(xiàn)今市場經(jīng)濟社會保持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,科技領(lǐng)先,現(xiàn)代醫(yī)院的概念等缺乏創(chuàng)新思維,思想上仍處于陳舊的階段,未能以戰(zhàn)略的高度和長遠的眼光提出具體的發(fā)展思路,缺乏系統(tǒng)深入的研究,短期行為比較突出。
4、進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀、缺乏鉆研精神。對新形勢下醫(yī)院管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深,在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,影響了發(fā)展的質(zhì)量和效率。
三、貫徹落實科學發(fā)展觀的主要思路
以科學發(fā)展觀為指引,以創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院為中心,進一步解放思想,改革創(chuàng)新,一心一意謀發(fā)展。通過查找制約科學發(fā)展的問題,剖析原因,提出如下貫徹落實科學發(fā)展觀的思路:
第一,進一步學習研究科學發(fā)展觀,樹立科學發(fā)展意識。把政治理論學習作為指導實際工作的強大思想武器,堅定政治信念,提高政治覺悟,不斷拓寬視野,增強大局意識和創(chuàng)新意識,培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力,正確把握時代脈搏,堅持始終走在時代發(fā)展的前列。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作。加強業(yè)務(wù)知識和管理知識的學習,堅持理論聯(lián)系實際,做到學以致用,提升管理水平。
第二,提升科學發(fā)展能力,謀求新突破。堅決克服過去科學發(fā)展意識薄弱,科學發(fā)展能力不足的問題,突破常規(guī),創(chuàng)造性地開展工作,尋求發(fā)展的新突破。一是思想觀念求突破,適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生改革、人民群眾對醫(yī)療服務(wù)要求日益提高、轉(zhuǎn)變思想,一心一意謀發(fā)展。二是醫(yī)護管理上求突破,加強內(nèi)部管理,狠抓醫(yī)護質(zhì)量。三是便民利民方面求突破,強化服務(wù)意識,提升服務(wù)能力。四是社會保障方面尋求突破,在有效控制醫(yī)療費用的前提下,尋求社保限額的突破。五是人才問題方面求突破,引進、吸收、培養(yǎng)人才,充實人才隊伍。
第三,創(chuàng)新科學發(fā)展機制,拓展業(yè)務(wù)范圍。著眼于從制度和機制上解決影響科學發(fā)展的突出矛盾和問題,進一步建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度、醫(yī)療質(zhì)量管理制度、人才考核評價機制和選拔任用機制等,探索建立有利于推動科學發(fā)展的決策、執(zhí)行、監(jiān)督制度體系,形成貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。業(yè)務(wù)范疇上尋求新的拓展,形成“大??啤⑿【C合”的發(fā)展格局,樹立??破放?,帶動相關(guān)學科發(fā)展,爭取經(jīng)濟效益、社會效益雙豐收。
樂從醫(yī)院
2009年5月29日